На підставі статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про службу в органах місцевого само врядування», Постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 року № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» (із змінами), наказу Головного Управління Державної служби України від 08.07.2011 року № 164 «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 28.07.2011 року за № 930/19668

1. Створити комісію з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування та затвердити її склад (додається).

2. Затвердити положення про комісію з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування (додається).

3. Контроль за виконанням розпорядження залишаю за собою.

Сільський голова                                                                      Василь СІНГУР

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження сільського голови

від 19.01.2021 №8-р

СКЛАД

комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

СІНГУР Василь Григорович	Голова комісії, голова сільської ради
КОЛОМОЄЦЬ Оксана Анатоліївна	Секретар комісії, головний спеціаліст відділу правового та кадрового забезпечення
Члени комісії
БЕЗМЕЛІЦИН Василь Васильович	Староста Осадченського старостинського округу
ДЕНИСЕНКО Інна Миколаївна	Начальник відділу гуманітарної політики
РУДЕНКО Ніна Миколаївна	Староста Хорошівського старостинського округу
КРУКОВЕЦЬ Олександр Володимирович	Староста Олександропільського старостинського округу
ТАРАСЕНКО Олена Леонідівна	Начальник відділу бухгалтерського обліку та господарського забезпечення – головний бухгалтер

Сільський голова                                                                      Василь СІНГУР

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження сільського голови

від 19.01.2021 №8-р

ПОЛОЖЕННЯ

 про комісію з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

1. Загальні положення

Положення розроблено у відповідності до Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування", Постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 № 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців".

Положення визначає порядок створення, загальні організаційні засади діяльності  комісії з проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування (далі - комісія), а також права, обов'язки та відповідальність комісії.

2. Порядок створення та загальні організаційні засади діяльності комісії

Комісія створюється розпорядженням сільського голови для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування на засадах колегіальності в прийнятті рішень, відсутності конфлікту інтересів членів комісії та їх неупередженості.

Комісія у своїй діяльності керується чинним законодавством та цим Положенням.

Склад комісії, положення про неї затверджується розпорядженням сільського голови.

Кількісний склад комісії не повинен бути менше п'яти осіб.

 утворюється у складі голови, заступника голови, секретаря і членів комісії. Очолює комісію секретар виконкому сільської ради, а у разі його відсутності голова виконкому сільської ради.

До складу комісії можуть бути включені керівники виконавчого органу сільської ради та інші посадові особи місцевого самоврядування.

У разі відсутності голови комісії, його обов'язки виконує заступник голови, у разі відсутності секретаря комісії - один із членів комісії.

Формою роботи комісії є засідання, які проводяться у разі потреби.

Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту (дату проведення іспиту секретар виконкому сільської ради визначає та повідомляє про місце і час його проведення) та співбесіди з кандидатами, які успішно скали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву на посади виконавчих органів місцевого самоврядування і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування, оголошується конкурс повторно, за рішенням сільського голови. Повторно може оголошуватися конкурс також у разі неподання документів жодним кандидатом.

Засідання конкурсної комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.

Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на їх засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів, вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається сільському голові, обов'язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

Засідання конкурсної комісії оформлюється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається сільському голові не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожен член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.

Комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів (як правило у телефонному режимі).

Рішення про призначення на посаду посадової особи місцевого самоврядування та зарахування до кадрового резерву приймає сільський голова на підставі пропозицій конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Якщо кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, погодилися на зарахування до кадрового резерву пізніше, ніж було прийняте остаточне рішення комісії, - сільський голова приймає рішення щодо зарахування до резерву за мірою подання кандидатом відповідної заяви.

Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене сільському голові протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.

Рішення сільського голови може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.

3. Права, обов'язки та відповідальність комісії

Комісія має право:

Здійснювати роботу щодо проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Готувати та подавати на розгляд сільському голові пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та зарахування до кадрового резерву.

Запрошувати на засідання комісії керівників тих виконавчих органів місцевого самоврядування, для заміщення вакантних посад яких оголошено конкурс.

Запрошувати на засідання комісії осіб, які зараховані до кадрового резерву.

Комісія зобов'язана:

1. Здійснювати усі процедури, які передбачені законодавством та цим Положенням.

2. Готувати письмові роз'яснення стосовно отриманих на її адресу скарг щодо можливих порушень чинного законодавства.

Голова комісії:

Погоджує дати проведення засідань комісії та веде ці засідання.

Вирішує питання стосовно організаційного забезпечення діяльності комісії.

Вносить на розгляд міського голови пропозиції щодо змін у складі комісії.

Пропонує порядок денний засідань комісії.

Секретар комісії:

Веде та оформлює протоколи засідань комісії.

Забезпечує оперативне інформування членів комісії стосовно організаційних питань її діяльності.

За дорученням голови комісії виконує іншу організаційну роботу, а також забезпечує зберігання матеріалів конкурсу.

Члени комісії:

Беруть участь в обговоренні та приймають рішення щодо конкурсного відбору для зайняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Можуть брати участь в усіх засіданнях комісії та прийнятті її рішень, ознайомлюватися з усіма матеріалами конкурсу, виносити питання на розгляд конкурсу, додавати свою окрему думку до протоколів засідань комісії.

Усі, без виключення, члени комісії зобов'язані додержуватися норм чинного законодавства у сфері служби в органах місцевого самоврядування, цього Положення, об'єктивно та неупереджено розглядати матеріали конкурсу.

Голова та інші члени комісії несуть відповідальність, згідно з чинним законодавством, за порушення, допущені під час проведення конкурсу, правильність та об’єктивність прийнятих рішень, недотримання вимог достовірності.

Сільський голова                                                                      Василь СІНГУР